曹格楷对妻子一语双关的话，只做耳边风，低着头自顾自捡着被女儿丢了一地的礼物。

白安东是什么人，林梓潼又是什么人物！

曹秀秀比身边的伙伴都清楚。

曾经无限接近南方大省一把手的白安东，人去，却依旧有着深厚的人脉关系；

而白安东的夫人林梓潼，多次荣获国家级三八红旗手，离开了超大型国企南方分公司老总的岗位，回到京城，职位还向上浮动了半级，上万亿规模的企业副总，绝不是资产过亿的曹氏企业集团能够平视的庞然大物。

所以孙玉莲在女儿打来的电话里得知，新近接触到了白安东夫妇的消息，不等女儿催促，就急忙将手边的工作做了安排，马上便飞回了内地。

作为一个强势的女人，孙玉莲不觉得只有儿子才是家族产业最好的继承者。

对于女儿滞留在北方的行为，孙玉莲在默认之外，也暗暗给女儿肩头压上了担子，曹氏北方运管中心就是在孙玉莲这样的心思下交到了女儿曹秀秀手里。

女儿曹秀秀接受管理曹氏北方业务的条件很简单，也很强硬。

母公司负责重新招聘北方运管公司人员，必须是按着曹秀秀提出的标准筛选产生。

而曹秀秀选人的标椎却是各大公司筛选管理阶层员工的一个死点！

年轻，最好是二十五岁以下，活力充沛，有强烈的自主创业欲望。

这样的人，再是有才，只要露出了自主创业的野心，大公司也会关闭了大门。

偏偏曹秀秀要的就是这样的人，素来行事稳重的当妈的孙玉莲，竟然也破天荒的顶着公司董事们的压力，强行给女儿撑着腰。

是曹秀秀结合如今管理萧鸿轩星罗棋布的小生意后学到了的经验，给母亲孙玉莲写了一份详实的北方业务推广企划书，打动了孙玉莲。

怎样让员工以企业为家，是长久以来摆在企业最高管理者面前的一道难题。

曹秀秀无意间在萧鸿轩管理生意的方法里找到了一个答案。

解放人⚹⚹⚹⚹欲望！让中层的管理者成为企业的主人，释放出他们的创业欲望，在一定程度上，任由他们依照自己的意愿推动企业向前发展。

如今的曹秀秀就像是在看护着两块试验田，一边是在用大公司的企业文化加以改变管理制度的萧鸿轩众多的店铺。一边是用萧鸿轩那套简单粗暴管理制度搭建起来的曹氏北方运管中心。

孙玉莲对女儿这段时间的工作成效就一个感受，“快！”

曹氏北方运管中心从交到曹秀秀手里，就像是醒来的怪物，全员都是在燃烧着生命，疯狂的向外铺展开业务。

远在香港的孙玉莲都从同业老总貌似调侃被自家公司员工抢了生意的埋怨里，感受到女儿麾下这只青年军的蓬勃朝气。

孙玉莲必须来一趟北方，她要给才展开了羽翼的女儿最大的支持。

交好白安东夫妇便是最现实的作为。

第119章

最舒心的女儿

夜深人静，最后一瓶点滴注射完，欧阳静亲手为林梓潼拔下注射针头。

一旁的白安东便催促着一直陪着的萧鸿轩夫妇领着欧阳静回家休息。

欧阳静要求留下照顾妈妈，被白安东黑着脸呵斥着，强行让萧鸿轩领走。

黄俊尧今天耍了个诈。

白安东来后，闻讯装作过来说明林梓潼病情，进屋将一屋子的人都哄到了门外。

让林梓潼趴在床上，假意给白安东指出突出的脊椎是哪一截，趁着林梓潼完全放松的瞬间，左肘尖顶着林梓潼突出的腰椎，右手托着林梓潼的大腿，猛然双臂同时发力，「咔哒」一声脆响。便把错位的椎骨推回了原位。

什么约好了傍晚复位，和白安东介绍病情，都是伪装。

有了欧阳静提前给林梓潼做好了肌肉筋骨放松，黄俊尧等的就是有了丈夫白安东守在身边，林梓潼身心完全放松的宝贵瞬间。

林梓潼看着丈夫送客到门口，折回来，小心翼翼的为自己掖好了被角，和衣躺在相邻的床上。

轻声的说道；

“老白，我今天好高兴，静丫头叫出第一声妈的时候，我躺在病床上，竟然觉得，便是从此再也站不起来，有了女儿在身边，也是幸福的。”

听到妻子说着话，鼻音越来越浓重，白安东起身坐到妻子身边，轻轻的为妻子擦拭着顺着眼角不住淌下的泪水。

故作轻松的调侃道；

“丫头这才接受咱俩第一天，你就这样激动，以后一家人在一起的日子还长着呢，该咋过呀！”

林梓潼眼带泪光，蓦然一笑，啐道；

“谁都像你呀，跟个石头似的，女儿懂事孝顺，明明心里高兴，还要跟静丫头板着个黑脸。”