秦墨岭左边下颌被简杭掐了一下，现在不知道还明不明显，他拿手抵在那，别人也没注意。

只有高秘书瞥到，看来老板刚才被简杭给抓了，应该起了争执。

秦墨岭发话：“会议继续。”

吴副总轻咳两声，不知道要从哪里继续。

他进入快消行业二十多年，刚才简杭的操作，他闻所未闻。休息的二十分钟里，他连抽三支烟压惊。

上次连着抽烟还是几个月前，秦墨岭开除郁鸣和另外两个高管。

当时乐檬董事会无一人同意，都劝秦墨岭悠着来，一旦处理不当，会造成股价波动。

可秦墨岭不听，一意孤行，愣是将三人同时开除。

这么看，秦墨岭和简杭真适合做两口子。

“吴总，我们二部最近招人，办公场所问题，之前跟秦总申请了，不知道公司打算怎么安排。”钟妍月打破会议室的沉默。

吴副总：“把十六楼整层都给你们二部。”

钟妍月微怔，十六楼整层？

这是她们二部想都不敢想的事，以为会腾出十五楼三分之一的办公室给她们，没想到直接给了十六楼一层。

吴副总此刻才恍然大悟，为什么秦墨岭要把十六楼整层给二部，因为简杭关户，钟妍月为了平息经销商火气，肯定要给经销商费用补偿。

多给几百万的费用支持，二部心里自然不平衡，于是秦墨岭给他们二部办公场所变相补偿。

十六楼整层，二部暂时用不到那么大的办公场所，吴副总解释道：“以二部的势头，明年可能还得招人，先预留办公场所。”

钟妍月微微一笑，“谢谢吴总考虑这么周到。二部这次招聘，主要是想以内部招聘为主，这样可以避免公司出现裁员的情况。不管什么原因裁员，不管哪个事业部裁员，传出去，他们都会觉得乐檬不行了。对公司影响不好。”

吴副总原本也是这个意思，现在由钟妍月主动提出来，那再好不过。

他对简杭道：“简总到时裁减人员的时候，让廖咏玫跟负责二部的人事总监对接，四部裁减的人员以调岗形式去二部，避免大规模裁员。”

其他两个事业部总裁抬头，先看看钟妍月，又看看简杭。

四部这个情况，撑不到年底就要裁员，而钟妍月这个时候大度表示，被裁下来的员工可以去二部，二部全部接收。简杭脸上到时无光。

简杭收起资料放文件包里，这次会议用不到这些资料。她淡笑：“谢谢吴总关心。我只打算调整岗位，重整团队，但没打算裁员。对了，四部正准备招聘。”

吴副总：“……”

钟妍月和其他几个事业部总裁也是无语至极。

四部已经连续两年亏损，市场萎缩，她居然还要招人。

吴副总揉揉额角，今天他不能再跟简杭说话，会被简杭给逼疯。

接下来又解决了一部和三部存在的问题，他的心率终于正常。

十一点三十五，散会。

秦墨岭坐在那没动，示意其他人：“你们去忙。”

简杭知道，他留下来等她，应该是有什么话要问她。

其他人陆续离开。

秦墨岭道：“除了招林骁进来，你们四部不缺人了。”

简杭把笔记本装电脑包里，说：“缺。”

秦墨岭还想说什么，欲言又止，“你去吃饭吧。”

简杭问他：“你呢？”今天中午她想跟他一起吃饭。

“我跟吴副总一起。”

“好。”

简杭把电脑包和文件包并在一只手里拎着，另一手打开工作群，边走边回复消息。

四部知道了简杭在会议室现场关户的事，心里痛快的同时，又不由担心，现在乐檬所有区域的经销商，包括其他事业部的经销商，无人不知道四部的简杭是个狠人。不知道简杭这一次是威名远播，还是臭名远扬。

到了饭点，郑炎束没去食堂，在办公室等着简杭回来。

“江城的罗总，不配合核销账户，说最近忙，没时间。”郑炎束站在简杭办公桌前，不想坐，打算说完就走人。

简杭断言：“罗总这是不想核销账户，还想代理四部的产品。”

她若有考虑，“给他一周的时间，如果他不拿出诚意，不打款到账户，完不成四部的任务，走法律程序取消他的账户。”

愿赌服输，郑炎束再次在心里提醒自己。

哪怕不赞成她走法律程序，他还是违心道：“好。”

“简总。”

“有话就说。”

郑炎束还是觉得自己有义务提醒她：“第三季度是销售旺季。”马上过去的六月，即将到来的七八两月，是完成全年任务的关键月。

她这个时候折腾经销商，今年四部的销量将会史无前例难看，销售额还不知道要下滑多少。