汪屿也在跟他假笑，钢笔的笔身在他右手指间优雅地转圈，办公室内顿时弥漫着一股杀气。

“尹家的邀请函上可没写我的名字。”

“这个没关系，既然是邀请裴家，那你也可以出席。”

“我才知道我被算进了裴家的一份子，真是令人感动。”

“汪屿，我说过，你现在人在国内，很多事情不像你在国外那样自由。我可以给你权力，也可以随时收回。”

被点名的人毫无表情变化，依然淡定自若地翻着项目报告：“要我代表裴家出席自然是不可能的，你也清楚，我不想和你们裴家扯上什么不清不楚的关系。要我代表裴氏出席，我倒是可以考虑考虑。”

裴颂骅拍桌而起：“你！”

杨扬恰到好处地抱着pad进门，径直走到办公桌边：“Watson，AT那边项目部发了最新进度，我已经抄送给你了，附件就是项目进度报告。”

“难道没人教过你，任何时间进老板的办公室都应该敲门吗？更何况办公室里有公司高层在商讨公司事务？”

小助理眨巴眨巴眼睛，像是这辈子头一回听到这种说法，茫然又惊讶地盯着裴颂骅：“抱歉裴董，我是Watson的助理，一直都可以随时出入Watson办公室。”

正在检查工作邮箱的汪屿头都没抬，语气稀疏平常，像是在应付街边派发传单的临时工：“我给的特权，提高工作效率。”

裴颂骅脸色铁青：“没有规矩，不成方圆。”

“你先去问问郑俊石能不能管好他的宝贝女儿吧，迟到早退已经是常态，被辞退之后还要专门找她父亲出面，郑俊石打电话来威胁我说如果再让他女儿掉眼泪就不会把他女儿交给我。裴董，我给的建议是没有金刚钻就别揽瓷器活，另外我并不想要他女儿，职场里哭也没用。”

杨扬暗暗抽了口气，心想着进也不是退也不是，就干脆一直站在头儿的办公桌边，以便随时保护头儿免受裴颂骅的攻击。

但没想到裴颂骅只是叹了口气：“她是个女孩子，而且年纪还小，女孩子嘛，这种事总是要迟钝一些，你多让让她。”

“裴董，裴氏当初降低门槛招聘男性员工的时候你怎么没为女性考虑呢？裴氏去大学城做校招明确要求只收男性的时候您怎么没说要让让年轻的女孩子呢？这个世界上不是没有优秀的女性工作者，大家都在一条跑道上，郑娇娇属于自己能力不行，借此贬低整个女性群体我看你才是真的有点问题。”

杨扬这回是真的担心头儿会被裴颂骅捶，又暗自往头儿身边去了些。

其实话糙理不糙。

在汪屿接手裴氏之前，PD挂在各大招聘平台上的信息都男女有别，对男性工作者的招聘要求远低于对女性工作者的要求，门槛不一，筛选机制也不同，进而造成了目前公司里百分之九十以上的员工都是男性的现象。

汪屿接手PD之后，不仅大刀阔斧革新了公司行政管理章程，还直接修改了用人标准，取消男性工作者低门槛进公司的“绿色通道”，将所有用人标准调为一致，不再区分性别。

这点和他在英国工作时的要求一样。

正所谓“巾帼不让须眉”，各个领域都有会发光的人，既然大家都是“人”，那就没必要分性别论事。

弱肉强食，适者生存，没人规定这个“适者”一定是男是女。

裴颂骅肉眼可见的心情不好，甩下一句“到时候你代表裴氏出席”之后就出去了，还把办公室门甩出一声巨响。

汪屿轻笑两声，重新低下头去看文件。

“头儿，裴颂骅会不会去股东面前说你坏话，然后董事会集体弹劾你啊？”

“有针对我的弹劾是好事，求之不得。”

杨扬汗颜。

果然是头儿的脾气……

“尹家的那个宴会您真的要出席吗？”

汪屿直接把这个问题扔回给了小助理：“为什么不去？”

“啊……我以为您不想去呢。”

“想不想是一回事，应不应该就是另一回事了，商场上人人戴着面具，表面功夫得做足，证明我们有诚意。以尹家的人脉圈，这次宴会势必有国内商界各路大牛，裴氏如果不参与，不仅显得小气，还会在圈子里丢人，往严重了说，或许那些潜在的合作方也会觉得裴氏不可靠。我虽然不喜欢裴家，但我清楚孰是孰非孰轻孰重，就算裴颂骅不说，我也会出席这次的晚宴。再者，尹听乔或许巴不得我去。”

“我懂了，就是不仅要在尹家面前证明我们很大度，还要在大牛们面前刷存在感的意思。”

汪屿扶额。

行吧，虽然理解歪了，但这个总结能力还挺好。