“那么快？”慕黎黎意外，简直成车轮战了。

“要的就是这种感觉和节奏，趁着第一轮落袋为安的热乎劲，再接再厉不能停！”

好吧，老唐的说法对下是有效的，鼓动大家齐心协力的往前推。慕黎黎照猫画虎和部门同事鼓吹的话，肯定能把大家的积极性保持住。

可是她望了望席烽，这里头肯定有玄机，真当她是天真的小姑娘嘛。

席烽的桌角放着一份红头文件，是运营部门昨天发给高层的邮件报告。怕引不起重视，额外报了红头上来。

烽火集团将将盈利一个季度之后，在这一波防控的趋紧形势下，眼看入住率又呈现往下掉的颓势。

不显著但是几个商务酒店的经营数据已有了端倪，上周席烽去下头几家酒店转回来，第一个找的就是老唐。催他加快再加快，推动新投资人越早入资越好，迟则生变。

要么推翻重新谈，要么估值还得往下调，已到了再也等不得的地步。老唐藏住消息，和慕黎黎使出浑身解数，总算没有辜负前期的所有努力。

“所以第二轮也得快，事不宜迟。”席烽交待。

慕黎黎心里顿时像揣着大石块似的沉重，看老唐接下担子，笑呵呵反像卸下了压力似的，奇道：“您还笑得出来，心态真好。”

老唐说：“想开了就好，重走一遍老路总比开拓一条新路要容易。最困难的是去年这会儿，今年总会比去年更好。你想啊，第一轮投资者已躬身入局，和我们休戚与共骨肉相连，就好比筑巢引凤。这凤凰已经有一只栖上了枝头，还一时半会被拖住了飞不走，只能留下来窝… … ”帮我们搭

另两人都觉得这个比喻滑稽，但还挺有实在的道理。慕黎黎想起刚来烽火第一次下酒店的情形，门可罗雀的比秋风扫落叶还萧条冷清问：“，不禁今年是第二年的春节… …怎么也能熬过去吧？ ”

老唐和她一起面向老板桌，席烽合上活页夹，起身去外头开会，回答得很简练：“危机下的经营方式我们得适应，寒冬随时来临，随各种准时做好备。但我相信一点— —这一定不是常态。”

多年坚守一个行业的他很清楚，每个行业都是周而复始的运转，而这个周期中有兴就有衰。最难的低谷往往也蕴含着最有爆发力的商机。

行到水穷处，坐看云起时。黄金般的机会也许在前方，也许在远方。但他们不能守株待兔，无论如何要在新的方向上找到第二条曲线。

下午慕黎黎被董小姐叫走，去看她准备的发布会场，烽火旗下第一间智能无接触酒店即将面世。很多宣传材料董小姐要她帮忙看一遍，和他们投资部对外宣称的定位是否一致。

四点多完事，计算机收好，这一年的工作算是正式收官。

她没直接回家，兜了一圈又回到公司。在二十层等席老板到六点钟，他才从刚散场的会议室出来。

两人约好去超市采购，春节假期轻松是轻松，休息也是真休息，然而家里做饭成了一大难事。

“还得买本菜谱，或者先下个做菜的APP 。”慕黎黎在手机里的备忘录上记下来。

周围几个在家隔离的同事在朋友圈狂晒手工美食，把慕黎黎羡慕的不行，打算趁假期练一练身手。

“你确定你做的，不会毒死人？”

慕黎黎正要对席烽的言论抨击一番，手机放进大衣口袋，空出来的手却被旁边的人抓走了。

“你干嘛？”她如惊弓之鸟，警惕地盯着公司电梯间的监控，“保安还没下班，一会儿被人看到了！”

“看到就看到。”席烽不在乎，等电梯门开，给她把围巾包紧，牵手往车库走，“上回给投资方报的个人股东材料，你以为看过的人还少？”

世上没有不透风的墙，虽然被这股风吹过的同事口风都很紧… …资方的法律部有次要烽火补数据，要求披露小股东之间的关联关系。夫妻是近亲属中的近亲属，还是慕黎黎亲自给法律部打的电话，请他们从法律上把关给她加上去的。

她相信丁助理不会说，小苏不会说，法律部不会说，但那份文件至少同时经过了人力资源部、总办和好几个副总… …

每每一提这事慕黎黎就自动消音，有钻到地缝里去的倾向，席烽把人塞在车里，探身进去亲了亲：“行了，还是我做。总不能假期去医院， 你负责你擅长的洗碗吧。”

年三十两人说好在慕家吃年夜饭，慕黎黎起初问席烽，除夕在这边过，席爸席妈没意见吗？

“我和他们说好了。”席烽回，那边他负责搞定，“不过爸妈说让我们考虑考虑，年后能不能挑个时间补宴席。结婚一年内还说得过去，再晚就不象话了。”