慕黎黎不喜欢加班，特别是低效无效的加班。

周围员工仍在埋头苦干，敲计算机的，通电话的，劈里啪啦打计算器的，贴发票的… …个个精神抖擞，反衬得慕黎黎像一条百无聊赖的咸鱼。

手里的数据看得她了无生趣，看看计算机右下角的时间，慕黎黎甩了甩小包，决定先走。

上午老唐随手指了个靠过道的工位给她，然后以开会为由，大撒把地走了。

丁助理让老唐带她熟悉工作，老唐直接把活儿甩给了一个比慕黎黎还小的女孩。

女孩名叫袁圆，带着厚瓶底的圆框眼镜，身材也圆圆滚滚的，自我介绍说是共享中心的主管。

那就是慕黎黎的下级了。新人入职，找个下级带上级，算是史无前例的奇事了。

慕黎黎不怎么说话，听她东一句西一句地介绍公司的大事小情。一说到公司高层，正经事说不上来几件，全是拈花惹草的个人八卦。

听了一肚子绯闻轶事，慕黎黎上工的第一天真是“收获”满满呢。出了公司大厦的门，收到苗苗的微信，约她晚上吃饭。

慕黎黎丧里丧气地回她：【不去了，我先回家，今天脚疼。】

苗苗问：【咋了，公司这么狠，还让你干体力活？】

【不是，鞋子太小了。】

苗苗秒懂，幸灾乐祸地嘲笑她：【看吧，叫你走后门… … 】

谁说不是，横插一杠子，还反复叮嘱丁助理不要让人知道她的身份，被人穿小鞋简直是必然。

但慕黎黎也不是光脚的，小小的绊子难得倒她么。

公司拿不到的数据，一回家慕黎黎便躲进书房，在她计算机里强大的数据库中四处搜索。

烽火集团，八年前成立，成立之初即发展迅猛。旗下拥有连锁中高端酒店若干家，分布在相邻的几个省份，还有几家独立运作的物业公司和科技公司。

主打年轻化的品牌和私人贴心的用户体验，这两年社交媒体上的品牌营销火爆，他家酒店的名号连没做过这个行业的慕黎黎也或多或少听过一点。

再往下拉，公司的股东名册里，合伙人之一即是席烽。还有两个其他的股东，慕黎黎不认识，看起来都不过三十几岁。

浏览完几个平台上的信息，慕黎黎渐渐有些兴趣缺缺。

古人说天时地利人和，一家公司的实力是可以打造和强化的，但是过程中可能会遭遇天花板。这个天花板就是所在行业的发展空间。

酒店装修再奢华，服务水平再高，用户体验再好，说白了，也不过是再传统不过的“中年”行业。以加速扩大规模和压榨性价比取胜，论起潜力，和新兴产业相比便相形见绌了。

所以才会有烽火后台的庞大体系，来支撑全盘业务的运营。比如今天刚交到她手里还没热乎的财务共享中心，光处理发票的小组就有几十个人。

哦，烽火旗下也有一块新兴业务，就是那家所谓的“科技公司” 。相亲时席烽提他也做人工智能，想必说的是这一块。

可成立时间才不到半年，作用微乎其微。这种公司，慕黎黎猜，即使没有这场来势汹汹的疫情，发展瓶颈也将不期而至。

总之两个字，过时。

晚上快九点，席烽从外头回来，家里灯火通明，不复前几日的黑灯瞎火。

这几天他发现，婚姻生活的一大好处是，家里不再孑然一人，屋檐下总有一个窗口、一盏灯早早地亮了起来。

今晚他约了另一家银行的高层，希望能撕开口子，再筹措一部分贷款。但并不顺利。

对方常年在一线跑业务，对他们这些公司的要求已经司空见惯。不管公司大小，不管盛名遐迩还是岌岌无名，在他们眼里一视同仁，不见兔子不撒鹰。

公司仅有的几套房产，他早一步答应了慕行长作抵押物。今晚原想借着饭局，试探看看能否再多抵出来一部分。无论怎么旁敲侧击，对方和他长袖善舞的只谈风花雪月，一句不往正题上说。

时局特殊，喝酒应酬的操办很难，餐厅包间的大圆桌上人和人之间恨不得间隔一米远，有些话不好细说。

后续的私请活动也被拒了。要是搁在前几年，公司账户里躺着上亿的存款吃利息，都是银行的人上赶着找席烽揽储、推业务。

而今风水轮流转，账户空了，银行的人不露面了。等席烽主动出击，约人家，人家还不一定同意配合。

世态炎凉，莫过于此，常年在钱堆里打滚的人最是熟谙这一套。

几个人用完简餐就散了，临别时销售副总把装红酒的白皮纸袋放在对方商务车的后座上，谁知又被对方不露声色的提了下来。握手告别时话不多说，尽在不言中。