“一天两夜。”温意诚迅速蹦出一个时间来。

早上他读完邮件后就开始计算日期，所以这会儿在陶颂尔问出来的时候，反应得很快。

陶颂尔和温意诚聊了两个小时，从办公室出来后，她将司兆宁三个人叫到了会议室，把招人的事情讲了一遍。

“那招了新人进来，我就成前辈了？”洛莹的表情有些懵，觉得这个体验有些新奇。

她可是看着小穆跟在王肆白的后面，把王肆白当前辈一样，态度那叫一个恭敬。

“也不一定。”苏洋不得不直言，“可能招来的人经验比你丰富。”

这话一出，瞬间把洛莹幻想的泡泡给击破。

苏洋说的话有道理，而且她面前不还有一个例子吗？

她只看到了经验不足的小穆，却忘了经验丰富的颂尔姐姐。

“前不前辈的是其次，不管是先来的还是后到的，都要互相学习进步。”陶颂尔坐在那里，从容淡然，脸上挂着浅浅的笑容，富有亲和力而又不失权威。

确定了用人的标准和要求后，几个人回到工位。

司兆宁走在陶颂尔的边上，问到一个关键问题:“我们以后要招那么多人的话，是不是办公场地要换一换了？”

她看了一圈:“不然办公的位置都不够啊。”

“这个你不用担心，我和温总有考虑过这个问题。”陶颂尔保证道，“时机到了，肯定会换一个大一点的办公场地。”

“最好是公司自己就有卫生间那种。”司兆宁随口一道。

陶颂尔笑着摇了摇头，她坐到自己的位置上，开始着手在平台上发布招聘信息。

仅仅一周的时间，在和上次招聘同样的周期里，陶颂尔收到的简历是上次的三倍之多。

在用平台设置过的条件筛选后，分发到她手上的简历仍然还有一大部分。

陶颂尔按照不同的岗位，将简历分给司兆宁他们，让他们自己选择符合要求的简历。

最后再由她拨打电话，邀请人来面试。

经过一个多星期的简历筛选和面试，目前确定的人选只有司兆宁要用的人。

“要找一个合适的人太难了。”洛莹刚经历完一场面试，原来在面试陶颂尔的时候，她可没有这样的烦恼。

一是陶颂尔太优秀了，上他们公司都有大材小用的感觉。如果职位匹配按百分制来打分，陶颂尔是两百分。

从这一点来看，陶颂尔适合得不能再适合了。

二是当时他们公司小，没有几个人投简历，所以面试起来很轻松。

现在他们公司站起来了，投简历的一大把，而且又是轮到洛莹的专业领域。面试时，她考虑的东西相较而言就比较多了。

“洛宝贝，你的要求太多了。”司兆宁闻言，在工作间隙插了一句。

“都是很正常的要求嘛。”洛莹坐下来，喝了一口水，“就比如有的人作品确实很优秀，但是和我们公司的风格不一样，那是要慎重考虑啊。”

因为每天面试都要讲很多话，她杯子里喝的从让人快乐的奶茶换成了清喉润嗓的胖大海。

经历了一个月的面试，洛莹和苏洋要求的人选才确定下来。

陶颂尔当即给人打了个电话，通知他们在规定的时间内入职。

漫星世界员工名单再次刷新，未来也会继续不断变化。

第71章

六月下旬，漫星世界换了一个更大的办公场地，不止是设施更加完善了，就连员工的配置也更全面。

时隔半年之久，陶颂尔从公共的办公区域搬进了属于自己的办公室里办公。

她的办公室就在温意诚旁边，两个办公室相邻。

“陶姐。”司兆宁敲了敲半掩着的门，提醒里面的陶颂尔。

“请进。”陶颂尔抬了下头，手上仍然不停地敲打键盘，正在编辑的文档内容文字准确无误地输入出来。

得到允许后，司兆宁朝她身后招了招手，看样子后面还跟着有人。

跟她一起的是新来的小张，负责新媒体的宣传。

“有什么事吗？”陶颂尔伸手示意两人坐下，她将面前的键盘往旁边推开一点。

“就是动漫第二季马上开始制作了。”司兆宁指了指自己和小张，“我们想问一下，接下来的宣传方案往哪个方向走？”

“周一开会的时候，王导提过第二季是接着讲的第一季的故事，风格整体是延续的第一季。”陶颂尔回忆着之前王肆说过的话，“但是会增加更多细节上的内容，我的建议我们可以将这个亮点放在我们宣传中。”

“宣传一方面是让观众知道我们作品，并且能够产生了解的兴趣。” 她道，“还有一方面是表达我们的态度，宣传我们的观点。”