他决定先见一见船老大。

见面的过程很顺利，船老大张耀德并没有表现出敌意，而且看得出这次寻求合作也是发自真心的。

老黎直接抛出行舟岛的条件：“这次的比赛有好几百人，分岸钓、矶钓和船钓三个项目，需要大约十条船，而且不能是木质渔船，不能太旧、太小，也不能是大型的捕鱼渔船，你能找到这么多条符合条件的船吗？”

张耀德稍微花时间回忆了一遍自己认识的人，不确定地说：“照你的条件，我这边能找到七条船。”

“七条也可以的，但你们真的愿意跟我们长期合作？”老黎问。

“愿意，但明人不说暗话，大家都得赚钱不是？”张耀德看出了老黎的不信任，毕竟之前渔村一些人的做法确实有些缺德。

可碧湾区不是只有他们一条渔村，不能因为别的渔村还有渔村的个别人的行为，就上升到他们所有渔村的渔民嘛！

老黎点点头：“你说得对，大家都想赚钱，这没有错。不过你这七条船里有没有之前跟渔帆海钓俱乐部合作的人？我们老板不记仇，但有些事不是老板不计较就能翻篇的，在了解清楚他们后来跟渔帆俱乐部之间发生的事后，我们更不放心地跟他们合作了，万一我们成了第二个渔帆俱乐部怎么办呢？”

张耀德拿出烟想抽，但想了想没有点火，只是放在鼻尖吸了吸就夹在了耳朵上。

“五。”他说，“有两个之前跟渔帆俱乐部合作过，还有五条船符合你们的要求，毕竟我们都是靠出海捕鱼为生的，这么大一艘船跑去拉人海钓，太划不来了。”

“那你们以后都不出海捕鱼了？”

“怎么可能不出海，不过也不能天天出海啊，不出海的时候，总得谋点生计吧？”

老黎问：“你把跟我们的合作当成副业，赚外快了？”

“我们世代生活在海边，大海是我们的粮仓，捕鱼是我们的饭碗，让我们完全放弃捕鱼这是不可能的。”

他们这些渔民跟渔业公司不一样，他们的设备跟不上不说，也没法到渔业资源更加丰富的远洋去捕鱼，所以那些动辄赚几百万的基本都是远洋渔业公司，他们这些渔民，一艘船一年能赚二三十万就算幸运了。

现在他不敢到离岸太远的海域捕鱼，赚得少，自然得干点副业找补了，不然孩子大了要结婚买房，他们哪儿来的钱！

“你很实诚。”老黎说。

对方对行舟岛有一层滤镜，至少不用担心他像那群毫无底线的渔民一样，赚钱的时候坑游客，不赚钱时就背刺俱乐部。

老黎如实地把这件事告诉了李瑶林，后者说：“我相信你能把这件事处理好，至于是否要跟他们合作、合作方式如何，也由你决定。”

经过洽谈，老黎最终把张耀德及其亲友几艘船都签了下来。

合同规定双方的合作不只是这一次钓鱼比赛，往后如果俱乐部还组织类似的活动需要用船时，他们得确保船只的空闲。

因比赛开始前肯定会提前一个月的时间来组织，他们便不能选择比赛的日子出海捕鱼。同样，船老大们出海捕鱼前也必须提前告知俱乐部。

另外，鉴于潜水项目受天气原因而开始限制体验人数，越来越多游客转而去报名船钓，使得原本的两条钓鱼艇稍显不足，所以俱乐部会代表行舟岛租用这五艘船。

五艘船不能同时出海捕鱼，要确保每天至少有两艘空船来行舟岛“上班”，行舟岛按渔船的“出勤率”分几个档次给他们发租金，比如月出勤十天以内的为一档，十天到二十天为一档……出勤越多绩点越高，全勤还有全勤奖。

比起渔帆俱乐部跟渔民的那种合作方式，行舟岛跟张耀德他们的合作方式更加合理规范，也更能提高船老大们的积极性。

至于比赛需要的剩余五艘船，老黎联系了钟总那些俱乐部，对方十分爽快地答应租借俱乐部的钓鱼船。

于是海报上的协办方又多了一位。

……

“于帆看到海报，别提多生气了，关键是底下的船老大知道官方给的租船补贴有多少后，纷纷怨他明明是休闲垂钓协会的副会长，却不利用优势，帮他们占了这些名额。现在他们都在跟于帆吵呢！”

海哥给老黎打电话时，说起了于帆对行舟岛跟渔民合作后的反应。

“这叫‘得道者多助，失道者寡助’。”

作者有话说：

小人鱼：我知道员工上班有绩点，但我没想到渔船上班也有绩点，岛主你真是资出了新高度。

岛主：？？？没想到我也有替员工背锅的一天。

——

第73章 建酒店

冷空气南下与下了一场雨后，油市的最高气温降到了22℃左右，晚上的温度更是只有16℃。

但登上行舟岛的游客们发现，行舟岛这边阳光和煦，海风虽然有一丝丝凉意，但体感温度只有26℃左右。

这种天气光着膀子在沙滩上玩耍不会热得虚脱，只会觉得很是舒适。

夜晚，游客们只需披一件薄外套，走在环岛公路上，也不担心会因为寒冷而感冒发烧。

这种天气对露营的游客而言也不算糟糕，淋浴区有热水供应，洗完热水澡后，他们就躲进帐篷里，或钻进睡袋里，或盖一条毯子，然后放心地歇下。

潜水的游客变少了，但潜水中心的教练们从入职至今近三个月，每天都忙得脚不沾地，游客和学生带完一批又一批，三个月赚的钱相当于他们过去半年的收入，因此游客减少后，他们也不会因为收入减少而陷入焦虑。

李瑶林查完账后，问店长：“经过这三个月的共事与考察，你觉得谁能接替你的位置呢？”

店长被她问得一咯噔，寻思他的店长之位被接替了，那他干什么去？

老板这是要炒了他？

但转念一想，李瑶林不会无缘无故就炒他。

回顾入职这三个月，他打理潜水中心打理得好好的，不仅没接到什么投诉，还帮店里卖出了不少潜水设备，又跟潜水设备厂家谈了合作，增进了收益，他没有功劳也有苦劳吧？

他突然想起市场经营部经理之位还空着，该部门所有事都先由沈副经理处理着，再直接向老板汇报，如今老板这个问题的背后可能有双重含义！

店长生出了几分期盼，但他面上端得很稳，思考了一番，说：“周莹莹不错，业务能力很强，与人沟通时也比较有技巧，平日活泼开朗，跟同事的关系也不错，学生对她的评价也高，最重要的是，她对店里的事也比较上心。”

李瑶林心想，周莹莹能有如今的上进心，想必是之前的经验和教训确实令她成长了不少。

李瑶林又问：“那你觉得你能胜任市场经营部经理之职吗？”

店长猜中心中所想，心跳加速，呼吸都急促了些，他说：“我有信心！”

李瑶林当然知道他有能力，这么问也只是走个过场，万一店长就喜欢当店长，不想升职呢，她突然给人升了职，被拒绝的话岂不是很尴尬？

“那先让周莹莹当副店长，让她跟你学习一个月。如果最后考核没问题，那就正式交接一下工作。这一个月里要辛苦你身兼数职，先到市场经营部了解一下，元旦过后，正式到市场经营部来上班。”

店长重重地点点头：“好，谢谢老板的栽培！”

李瑶林：“……”

她总算是明白为什么老板都喜欢别人拍马屁了，因为确实好听。

当然，店长这话不算拍马屁，但听着情商确实高。

……

旅游淡季的情况下，市场经营部依旧由李瑶林直接领导其实也是没问题的，不过她接下来要建酒店了，等酒店建成后，她只怕没有太多时间来管理市场经营部的事务。

所以早些让蒋店长来熟悉业务，也省的到时候手忙脚乱，要花更多时间去适应新工作和与新同事磨合。