“可惜不能碰海里的东西，不然真想知道发光的原因。”

“不是说有专家采集了样本吗？等研究结果出来，我们不就清楚原因了嘛！”

“不得不说，这398块花得超值啊！”

因为刚开业，潜水中心搞了活动，如转发到朋友圈，集赞88个，只需花398元就能获得价值598元的“浪漫体验”潜水票。为了这88个赞，他们可是连好几年没人说话的群都去敲了一遍。

“哪怕是原价598元也超值啊！”

“哎，我应该花钱拍照留念的！”

他们叽叽喳喳地讨论着，兴奋得像去春游的小学生。

无需潜水教练们刻意推销课程，他们便主动询问：“我看介绍说这里能考潜水证，是真的吗？”

这个体验潜水都能给他们如此不一样的感觉，专业潜水区岂不是有更多惊喜等待他们发掘？还是得拿个证，才能体验更多潜水的乐趣呀！

周莹莹微笑着说：“嗯，我们潜水中心是有PADI的，不必去东南亚，也不用跑到琼海，在这里就能考。”

他们打听到在这里考证的课程、价格跟琼海那边差不多后，其中一个男生当场就报了名学考OW+AOW证课程，另外几位游客虽然没有报名，但也留了潜水教练的电话，方便之后想学的时候联系。

周莹莹之前还有些担心行舟岛作为新开发的潜水基地，生意可能不会很好，没想到进展顺利得远超预期。

她记得当初在制定潜水价格时，店长和潜水教练的建议是浮潜设备租用价格108元/小时。

鉴于培训时长和下水时长都没有偷工减料、压缩时间，所以体验潜水的价格定在468元左右比较合理，不然很难盈利。

至于专业级别的潜水，由于下水时长在一小时左右，需要的气瓶较多，所以这个价格最好在688元以上。

岂料李瑶林一副“你们以为我在搞慈善？”的表情，说：“体验潜水定价598，把价格定高点，以后搞活动降价的空间才会比较大，游客也会觉得优惠和合理。”

游乐项目跟住宿不一样，酒店、度假木屋等一开始将房费定得平价一点，等节假日了再涨价，游客只会认为这是很稀松平常的事情，而不会产生太多不满的情绪；游乐项目却不同，定价后就很难再提价，一旦提价就没人愿意玩了，所以价格要定得高一些，留出降价的空间。

李瑶林又说：“我们要经常搞优惠活动，目的是要让更多体验过潜水的客户对潜水产生热情，加深他们对这一项目的喜爱，那么就可以报名学课程、考证，然后他们就可以到专业的水肺潜水区进行潜水了，别说现在只需688，到时候就算要花888块，他们也是心甘情愿的。”

众人：“……”

是他们低估岛主的奸商程度，啊不是，商业头脑了。

现在看来，行舟岛潜水项目的优势是完全值这个价的。

水质好、高能见度、水温舒适就不说了，海底的生物丰富、景致优美，还有魔幻的彩光，能给人一场如梦如幻的视觉盛宴体验，试问又有多少地方的潜水点能达到这个程度？

到了下午，又陆续有些游客花钱体验了一番浮潜和体验潜水。

四点半后，潜水中心便停止安排潜水任务了，周莹莹等人带完最后一批体验潜水的游客后就回到潜水中心洗澡、开总结会。

作者有话说：

不知道这个潜水价格合不合理，不合理再修改？

——

第43章 成立部门

潜水中心开业第一天，一共有二十八位游客租赁了浮潜设备体验了浮潜，其中五人为被抽中免费体验的游客。

有十二位体验水肺潜水的游客，其中一位是通过李瑶林的许可下水采集样本回去分析的海洋大学水产学院教授。

还有一位专业潜水员去了休闲深潜。

体验水肺潜水后，有两人报名了OW+AOW课程。

学习OW+AOW课程需要五天四夜，费用是5500元，包含了船票、门票。至于食宿，则需要学生自行安排。

潜水中心的潜水教练比较少，因此每个课程学习周期都只有五个名额，需要等这批学生学完了才能安排下一批学生。

至于拍照和录像都属于潜水教练的外快，因而这方面并没有过多地讨论。

店长觉得开业第一天，这个人数还算正常，之后人数会逐渐增多，高峰值应该在开业活动倒计时的那三天，很多潜在游客都不想错过优惠而赶在那几天报名。

等开业活动过去，人数会回落，后续能否吸引到更多人来潜水，就看行舟岛潜水项目的品质和宣传是否到位了。

李瑶林问店长：“视频拍了吗？”

“拍了，下水前就已经打开了摄像头，全程录像，放出去后，保证质疑造假的声音会小很多。”

店长不敢保证质疑造假的声音会完全消失，毕竟网上最不缺的就是懂王和杠精。

李瑶林颔首，她应该能放手让店长去处理后续的事情了。

会议结束后，店长询问李瑶林：“李总，度假木屋什么时候能入住呢，已经有学员咨询了。”

“过些日子吧，等木屋散散味，还得等度假屋相关人员到位。”

尽管李瑶林不认为系统出品的建筑会有甲醛、苯超标的问题，但抵不住游客会有这个忧虑，所以还是要做做样子，让他们住得放心。

……

潜水店开业后，李瑶林越来越忙，每天分身乏术，睡眠时间越来越少。感到吃力的她决定将行舟岛的管理变得更加有序、标准和效率。

以前她是大小事务都要一手抓，事情少的时候还管得过来，现在连游客打架这种鸡毛蒜皮的事都要亲自处理，着实太累。

所以她决定设立多个部门，让各部门之间的责任、职能更加清晰明确，她负责规划发展行舟岛的基础设施、游乐项目及把控全局，别的事都交给专门的人去管理。

为此，她又拨打了吴律师的电话，向吴律师讨主意。

吴律师：“……”

她清冷的声音中似乎夹杂着一丝无奈，“我再说一遍，我没学过经营管理。”

李瑶林说：“我知道啊，但你不是可以提供劳动人事、财务账款、合同管理、知识产权这四个模块的法律帮助嘛，我感觉成立部门这事，每个模块都沾点关系，求助你正好合适！”

吴律师再次失语。

她仍记得李瑶林当初给自己打电话，想拉她到行舟岛打工时，态度那叫一个恭敬谦卑。现在，业务往来频繁了、联系多了，胆子也肥了不少，都会压榨她的职业价值了。

“你等着。”吴律师挂了电话。

没一会儿，李瑶林就收到了一份邮件，上面是一些跟律师事务所有业务合作的公司的组织架构模板、部门职能。

末了，吴律师还告诉她：“你找我还不如找你那位职业经理人，在这方面，他比我更在行。”

李瑶林回她：“这味道酸的，吴律师你怎么还吃彭经理的醋了？”

吴律师：“……”

神他妈吃经理的醋，她跟职业经理人又不是同行，更不是对家，吃个屁的醋？

这些日子李瑶林的身上到底都发生了什么事，她怎么变得这么不要脸了？

吴律师一副“我很忙你不要来烦我”的架势，李瑶林便没再去打扰她，转而找乾莱旅业的职业经理人彭绍怡。

彭绍怡说：“行舟岛目前各岗位的工作都很明确，但管理上确实混乱，主要是没有实施分级管理，所有事都是李总你一人裁决，杀鸡焉用牛刀，交给各部门自己负责就行了。”

李瑶林虚心请教：“我知道，所以特意来向你取经的。”

彭绍怡虽然是李瑶林请回来代为打理乾莱旅业事务的职业经理人，但他对行舟岛的内部事务不是很了解。

李瑶林将不涉及行舟岛秘密的那些岗位、业务列了出来，彭绍怡看完后给出了自己的建议：