韩沉：“我不信段峰不珍惜这次带教机会，他选择退出……太让人意外。”

凌越彬回过神一想：“也是啊。这事儿，奇奇怪怪的。”

话音刚落。

“铃铃铃——”

一阵手机铃声响起。

凌越彬摸出手机看一眼，“顾主任？”

手忙脚乱立即接通，那边简短讲了几句话，凌越彬这边，“好。嗯。知道了。再见主任。”

“是让你做苏佩珊带教的事？”韩沉问。

凌越彬愣住，惊讶道：“你怎么知道？”

韩沉自信勾唇，不答反笑。

凌越彬滑动椅子，凑过来，问：“是不是顾主任提前和你说什么了？你不够意思啊，都没和我通通气儿。”

韩沉：“我也是猜的。”

凌越彬怔住，“厉害。”

韩沉：“不难猜。”

整个科里，适合做带教的年轻大夫，也就凌越彬一个人。

凌越彬兴奋地搓搓手掌，“头次做带教呢，也不知道能不能做好，还有点紧张。你说……顾主任把这活儿交给我，是不是也有那么点看重我意思？”

虽然不忍泼冷水，但韩沉还是说：“你想多了。好事要轮到你，早就轮到你了。”

凌越彬脸色僵住，顿时笑不出来。

“你可以真实，但也别玩这么真实好么？”

韩沉悠然道：“对于领导，最好别抱太高期待，觉得他对自己有多与众不同。”

第759章 竞争21

否则受伤的只会是自己。

站在顾主任的角度，不偏信任何人才是最好的平衡之道。

对于手底下的人，“物尽其用”是对领导最有利的选择。

韩沉对自己一直都有清晰的认知。

顾主任当然会看在韩俟的面子上给他优待，但优待也不过于此。

人与人之间的关系，说白了就是物资、资源的交换。

顾主任就是有心把下任主任留给他，他也不能给主任带来什么，韩家的关系在帝都，还多是政法口的，能提供给顾主任的资源，或者说能提供让顾主任心仪的资源，还不足以置换顾主任对他的扶植。

骨科有能力的人那么多，没必要把鸡蛋都放在他这一个篮子里。

而对于顾主任来说，更重要的是，如何让他们这些人发挥自己所擅长的能力，让科室更加壮大，更上一层台阶。

比如，顾主任将他带在身边，就是看中了他在帝都见多识广，科研方面能力较强，能有助于他申请专利、申请更大的基金项目，为自己的事业锦上添花。

上司与属下……本质上也是资源互换和相互利用。

凌越彬一脸颓丧，“我该怎么办？我手里也有不少活儿，忙不过来啊，而且……我感觉我会的东西，不一定有别人多。至少段峰我是比不了的。”

虽然都是主治，但主治和主治之间的差距，有时候也比山高。

韩沉：“顾主任把苏佩珊交给你，肯定也想到这一点了，你不用有压力，教好教不好，顾主任肯定心里有数。”

凌越彬点头：“也是。反正我本事就这些，不会的去找别人学吧。话说……段峰那么好一个带教，真不知道她搞了什么，错失这么好的学习机会。”

他叹口气，艰难地站起身，“去看看我的新学生吧，明天就要考试了，让她上点心。”

韩沉：“你加油。”

凌越彬一脸苦笑。

加得起来吗？

能不拿倒数第一就不错了。

***

鉴于第一次月考有猫腻，第二次月考明显严格许多。

或者说，提升了好几个档次也不为过。

徐益德抽到的，是去急诊参与会诊。

当然，会诊最终意见还是需要上级医生，也就是顾主任出，徐益德可以发表自己意见和看法。

因为患者伤势较重，徐益德在旁听完急诊大夫交代完病情后，便被支走，让他回去思考具体的治疗策略，免得在一旁听到几位专家教授的结论而偷题。

离开前，徐益德问了几个基本问题，正好也是顾主任等人想问的。

显然，单是这一点，就很给徐益德加分，问题问到点上，说明思路是对的。

处理完急诊的事。

顾主任带着两个教授，叫了徐益德和韩沉去会议室，听他的最终结果。

顾主任先让徐益德复述了患者的一些基本情况，方便韩沉了解病情大概。

当然，顾主任最先考核的，还是二人的诚实性。

徐益德先回的骨科，顾主任后回来的。

期间，徐益德完全有时间寻求其他老师包括韩沉在内的帮助。

顾主任也不客气，他直接说：“绝对公平的考试并不存在，我只能做到尽量公平。这次的患者，在我没到急诊之前，也是不了解的。所以从题目方面来说，应该公平吧？”