这样一来，老员工也放了心。

谁不知道最赚钱的产品线，还是原来的老产品线，新的产品线卖校服，一件衣服净利润只有五块六块的，怎么能跟卖沙发的比。

老员工一下子就没话讲了。

就连平常拽的跟二五八万的杨阳，也不得不对范晓娟竖起大拇指：“你这主意真好。”

新员工也没有意见，进来的时候有面试，那种不行的混日子的也进不来。

华英厂不扣工资，还有加班费，不但有加班费，还有奖金！

就算是产品线现在的收益不如老员工，但是人人都憋足了一股子劲儿，老员工干的量少，新员工就要干出加倍的，争取年底的时候发奖金，也要跟老员工比着来。

老员工也不服气啊，谁说就你们能干了，我们也能干。

原本只有一条产品线，大家和乐融融，现在有两条产品线了，干啥都要比着来，谁也不服气谁。

按说公司的气氛应该没以前好吧。

但是两个月下来，也只见到两边的人喊口号，比着来，其他更过分的也没见了。

不单杨阳服她，其他人也服。

就连杨阳都跑来问：“范晓娟，我原本以为你是要她们打起来呢。”

范晓娟也是看过很多宫斗剧朝堂剧的，格局上比杨阳就大了那么一个信号格。

“那你就不懂了，什么叫制衡，如果只有一条产品线，咱们这群老员工飘的都不知道去哪了，你看看现在不是挺好？”底下的人抱团，是好事，也未必全部都是好事，要是哪天没人制得住她们了，就麻烦大了。

现在好啊，都争着表现，偷懒耍滑的人也少了，干活的人就多了，工作效率肉眼可见的提升。

范晓娟现在提议要去沪市开专卖店，而且是购买店铺，管理层都是一片哗然：“咱们真的要去沪市开专卖店了。”

“那可就太神气了，原来跟我一起参加工作那几个，现在都可羡慕我了。”

原本大家都差，也就没看出太大的差别，现在不一样了，人家华英厂山鸡变凤凰，来一个华丽的大变身，周围的人连眼神都不对了。

羡慕的是有，大部分人都是怀着恶意的揣测。

华英能风光几年？

谁没风光过啊，当初食品供应公司，多好的肥差，政策宽松了下来，那种企业就没什么可令人羡慕的了，这都五年没涨过工资。

国企不开除人，那其实就是要逼着你自己走。

谁还没个想风光的时候了呢，华英现在要在沪市开专卖店，就是告诉圈子里面那些整天盼着华英垮台，好多点闲时话题的人。

——华英没倒，不但没倒，咱们且还在蹦跶着呢。

这国企平常就要低调，发了奖金总不能搬着钱去阳台晒对吧，但开分店，可不就是个很好的炫耀途径？

“还是要买店铺，哟嚯，咱们公司可真是牛大发了啊。”

“沪市跟京市都是好地方，咱们公司的衣服要是卖到沪市，那才叫一个体面呢。”

“按照咱们公司的规模，做大一点也不是没可能，但是要自己买商铺，资金量就不够了，还不如租房子干呢，租房能花几个钱，只要产线不停下来，咱们衣服挂上架就能卖！”当然也有这种盲目自信党。

“有咱们小范把关，以后专卖店能开到一百家，咱们下一个阶段的口号，就是百家专卖店遍布全国！”

最体面的当然是沪市京市几个大城市都有自己的专卖店。

开遍全国！

按照范晓娟这个方法，专卖店不可能开太多，她要买商铺，自己装修然后租给自己。

这想法谁能扛得住啊，公司里面的人都反对，主要是京市这几家专卖店的现金流周转太好了，给人错觉，就是专卖店只要继续开下去，每一家都会有这样的规模。

范晓娟清了清嗓子：“沪市的专卖店肯定要开，这一点是咱们在上次的讨论中已经确定好了的。”

但是她这一趟去了沪市，还有一些自己的想法。

老朱同志把范晓娟请进办公室。

“小范呐。”

“朱总，您先别开口，让我猜猜您要说啥。”范晓娟心里跟明镜儿一样，她做的再好也没有用，在公司的资历这样摆着，国企就是这样，要论资排辈，她说话还是不够有份量。

老朱同志开口：“是有这个意思，大家都想看见成果。”

可是开店哪有那么好开，说挣钱就财源滚滚，正当路边的人是傻的哦。

九十年代盲目自信，盲目扩张，最后资金链断裂阵亡的企业不在少数，范晓娟就算是再飘，也没有飘尘那样，她很自信自己能稳稳的带着这艘船上的人平稳航行，只要船上的人别乱晃。