宋梦圆立时起了疑心。

陈秘书请叶晓蓝坐下，她就慢腾腾地走过来，坐在桌前，惊慌不安地等着询问。

“你不要紧张啊，我们问你几个问题，你如实回答就行。”

叶晓蓝还是紧张地点了下头。

“你主要负责什么工作？”

“嗯……我是负责文案企划的……就写稿子的。”

“能描述下你平时的工作情况吗？”

叶晓蓝一面想，一面说话。宋梦圆就在旁仔细观察她，发现她面色比平时要潮红，脸上不时会反光，仔细一看，竟是覆盖了一层薄薄的汗。这个时候叶晓蓝忽然低低咳嗽了几声。

“等一下，你先别说话。”宋梦圆起身过去，俯下身子去试叶晓蓝的额头温度。

叶晓蓝慌忙闪躲：“宋特助，不要……会传染的……”

宋梦圆已经试出叶晓蓝的额头很烫，明显是在发高烧，还同时闻到了呼吸道感染才会散发的刺鼻气味。她温声问道：“你感冒了，还发高烧，怎么不请假在家休息静养，还跑来上班呢？”

叶晓蓝眼里一下子浮现水光，低下头，瓫声瓫气地小声说：“那是——”

发现她在犹豫，宋梦圆的声音更加柔和了：“不要怕，有委屈就说出来。”她回头吩咐陈秘书：“去通知前台，帮忙找下正在待命的司机，等会儿让他送叶晓蓝去医院检查，再送回家休息，越快越好。”

陈秘书连忙答应，打开手机直接和前台通话。

叶晓蓝听到这番对话，生出了些许勇气：“宋特助，能不能请你帮帮忙……”

“你想让我帮你什么？”

“我想——”

叶晓蓝还没说完，身子突然向右一歪，直直向地面倒去。幸好宋梦圆反应快，下意识抬手将她抱住，其他人大吃一惊，都刷地站起来，纷纷围过去。

宋梦圆试了一下叶晓蓝的呼吸，发现还有气，很大可能是晕倒了，回头对众人说：“快去找力气大的男同事，把她抱下楼，直接送到医院去。”又指派黄秘书跟过去：“所有的费用你先垫着，回头找我报销。”

把叶晓蓝送走后，调查小组少了一名记录员，宋梦圆干脆自己主持询问，叫企划部副经理过来，继续调查工作。

企划部副经理战战兢兢地进来，不安地坐下，再惶恐地看向宋梦圆，生怕被兴师问罪。

没想到宋梦圆只向她询问姓名，职责，并请她描述工作流程，和其他部门的交流是否顺利，还询问她对工作环境的感想，有没有对工作内容的改进的建议。

副经理嗑嗑巴巴地全部回答了。

宋梦圆查看上午企划部员工们的回答记录，又挑出几个要紧的问题询问她。这让副经理有些摸不着头脑，宋梦圆真不会追究叶晓蓝的事吗？

等一切都问完了，宋梦圆才问她：“叶晓蓝是怎么回事？”

副经理打起精神，终于来了！她迟疑了几秒后说：“是这样的……她其实非常热爱工作，昨天还没什么异常的症状，今天就突然发烧了。我们劝她请假去上医院看看，她不肯，就没办法……幸好宋特助要求这周正常上下班，我们就觉得她或许可以坚持到下班，没想到中午过后病情更加严重了。”

宋梦圆只是沉默地听着，直到她说完，才不疾不徐地问：“你们为什么不安排她上午过来参加调查工作？”

“呃……”

副经理本想说这是你们给安排的，但这样一说，就等于把锅甩给宋特助领导的调查小组，谁会这么傻，当着对方的面把对方得罪了。

她尴尬地看着宋梦圆，忽然意识到不管自己怎么解释，都会被对方挑出毛病并加以质疑，最终倒霉的还是她自己。她干脆把心一横，干脆说实话了。

“宋特助，其实是这样的，叶晓蓝不是不想请假，是不敢请假啊。”

宋梦圆讶异地看向副经理：“这话怎么说？”

“叶晓蓝今年请假已经超过五次，经理前些日子就警告她，要是再请假，上半年的考核成绩不合格的话，他就要把叶晓蓝辞退。”

宋梦圆轻轻“哦”了一声，又问：“叶晓蓝有不能被辞退的理由吗？”

“有啊，她的房租就要到期了，房东涨价了，还要她一次性付后三个月的房租。”副经理解释道，“叶晓蓝这两天才收到房东的通知，特别突然，人都懵逼了，偏偏她手上还没多少钱。”

“她之前为什么请假？为什么手上没有钱？”

“她请假有好几次是因为睡觉起不来，只好请假，下午再来上班。她本来身体就不好，之前请了两次病假上医院，却什么也查不出来，经理就很不高兴，认为她是装病。”

宋梦圆若有所思：“上午的四名员工都指出一件事，打从公司弄出样品后，他们就经常加班，每天至少要留到九、十点才能回家。是这样的吗？”