从应天府到浙江。

嘉兴、杭州、绍兴……

兴起的毛纺业，最终也和棉纺业一样，各地的城镇开始出现类似的大工厂，城镇规模像扬州一样迅速扩张。有些镇子附近的人口几乎全部从事毛纺业。

丝绸业、棉纺业、毛纺业等等，被浙江行省占据了高达七成的份额，无数的商人在这里购买货物，而无数的原料运输到此地。

高丽的黄麻等原料产品，一批船一批船的运输到各个港口，北方的羊毛、西北的棉花成列运输到此，火车和轮船又把浙江的商品带回各地。

因为行业的特殊性，当地有大量的女工。

工厂主更喜欢雇佣妇女，因为妇女更好管理，因为工民联合部的原因，他们给予女工的工钱并不比男工少，但是妇女纤细的手指更善于处理很细的棉线。

不过因为传统的原因，人们对于已婚妇女去工厂工作还不太接受。但是人们也逐渐接受，认为工作是妇女未婚阶段的事情，年龄大了还在工作的妇女则是人们嘲笑和怜悯的对象。

但随着传统丝绸业的改变，大量的家庭作坊失去订单，而田亩的破产，又逐渐打破了传统，家家的妇孺都加入了工厂之中。

经济地位的改变，当地的女性地位也大大的增加，甚至有了女子蹴鞠队。有些男子因为短时间内找不到工作，所以看顾起婴儿。

“工人们依附工厂，与当年佃户们依附地主一样，所以社会资源分配模式，遗产税的征收，就是避免工厂主们垄断社会资源的主要原因。”

杨溥向朱瞻基讲解道。

朱瞻基也明白了，为何父亲说商人们的地位提升是不可避免的。

第六百八十五章 朱高炽的无奈

大明浙江行省总人口达到两千六百余万，如果应天府除去京城人口的话，那么浙江行省的总人口是大明的第一省份。

两千六百万的人口，代表了这片地区巨大的消费市场。

高度的农业和经济环境，已经与历史上的发展一样，仍然是大明的赋税重地，超过了许多省份的之和，整个西部七省的税赋，也不如五分之一个浙江行省。

犹如巨大的无底洞，在朝廷努力把人口外迁的同时，浙江行省又在无止境的吸入周边人口，与之相对的是江西行省，数十年来，人口从九百万只增长到了一千二百多万。

随着朱瞻基巡视的人员来自于很多的部门，其中也有调研司。

“工业化的环境，工作时常的变化，对已婚的妇女其实非常的不利，一方面是家庭孩子的增加，一方面是家庭经济的压力，迫使许多的孩子无法顺利的读书，很早就加入了工厂。”

“虽然太子殿下很早就制定了许多的方案，但是目前看起来并无法兼顾全面，随着大明工局进入发展瓶颈，与之相对的民间商行发展迅速，最穷的家庭喜欢把孩子送去外面工作，已经是大多数人的选择。”

“最小年龄孩子的出生，意味着大孩子必须出去工作，即使收入很高的家庭也渴望让孩子出去工作，煤矿行业没有归入大明工局，而矿工行业的工钱高，矿工家庭的孩子们可以在矿上挣很多的钱。”

“根据调研，当地矿区的采煤工每月可以挣一元八角钱，而他十二岁的儿子，去矿场当拖煤工，每月可以挣差不多一元三角钱，两父子都在本地的矿场工作，母亲在家里照顾四个更小的弟弟妹妹。”

“当地官府并不能阻止，因为不用他们的孩子，矿场主手下的矿工们会非常的不满，非常的生气，会认为矿场主不讲情面，所以为了安抚手下的矿工们，矿场主也需要更多的人力，所以矿区有许多十几岁的少年，主要来自矿工家庭。”

“甚至有十岁以下的儿童，为了顺利加入工厂，他们的父母为让他们说谎夸大自己的年龄，矿场主和当地的官府睁一只眼闭一只眼，因为阻碍孩子们加入工作和挣钱，在当地的社会舆论与当事人的心里是不道德的。”

……

宁波府。

鄞县。

万通制衣厂。

工人们把裁剪好的布片摆好，然后左手转着手柄，右手固定两片布料，裁衣机器的针头上下工作，新工艺的制作方法，对工人们的要求不低。

他们要懂得如何操作机器，以及更多的手法，但是制衣厂的工钱不低，为了弥补技术工人的欠缺，制衣厂招收大量的学徒。

合格的裁衣工人每个月高达一元七角钱，学徒每个月一元钱。

每户不到十亩的传统农业环境，低廉的粮食价格，让农民们无法靠着农业的产能追赶上经济发展水平，而小作坊的破产，最终让当地大量的人口加入了工厂。

许多的地主阶级摇身一变，开办起了工厂。

人们都知道开办工厂的好处，可是开办工厂的资金对于普通百姓而言，是永远也达不到的地步，只有靠着胆大和机运才有可能，更多的人只能埋头苦干。

只高昂的人工就是一笔不菲的资金，更不提机器和工厂的成本。

一名四十余岁的汉子，领着自己的儿子来到工头面前，笑呵呵的求情，工头打量了十来岁的少年几眼，少年在家里已经被父亲耳提面命非常的老实。

工头没有多言，给了汉子几分薄面，非常痛快的让少年成为了学徒。

汉子是搬运工，与儿子分别前，要求儿子听话勤快，因为对陌生环境的忧虑，以及往日对工厂的幻想，让少年紧张的盯着父亲。

少年最后跟随班头离开，这就是大人干活的地方，以后自己也是大人了。

班头随意的找到一个工人，把少年交给对方，说是谁谁谁的娃，以后跟他打下手，那人打量了少年几眼，同样没有太多的话语。

工厂每日都会有新人，多半是工人们的子弟，大家习以为常。

工民联合部已经是大明最出名的部门，从朝廷到地方都有公衙，加上税课司，巡检司，属于工厂们头上的“三座大山”。

哪怕是民间商行的工厂，他们也不敢违背底线。

虽然在午休和吃饭时间上“偷工减料”，总体上仍然遵守了制度。

中午跟随师傅去食堂吃了饭，十六岁的赵长赫时不时的四处张望，结果并没有看到父亲，等吃完后，随着师傅回去车间干活，一直干到傍晚才结束。

从第一天的新奇和憧憬，才一个月就变得麻木起来。

日复一日，年复一年。

赵长赫当了一年的学徒，按照工厂的习俗，要到两年后转正，学徒期是三年，他的运气来了，太孙巡视到浙江行省，也带来了许多新的规定。

其中工厂的学徒期上限为一年，由工民联合部保障权益。

虽然没有禁止工厂使用童工，可是提高了使用童工的门槛，而且也保障了童工的权益和收益，赵长赫得知后，他们的家人就很支持。

更幸运的是，万通制衣厂成为了太孙巡视的工厂名单。

因此工厂主第一时间按照新规定执行。

几名工作人员很快记录了下来。

“根据在万通制衣厂的调研，那里有五百个孩子，他们来自穷人家庭，主要是周边的村镇，这些孩子的年龄从七八岁到十几岁不等。”

“那里的工作时间，认真算起来有六个时辰，包括吃饭时间，一个时辰用来吃饭……这些孩子的手普遍是变形的，他们发育迟缓，尽管按照原来的计划，每天晚上安排有最好的老师给这些孩子授课，但总的来说这些孩子的进步迟缓。”

“万通制衣厂是一家总体上具备道德的工厂，还有更多的黑厂，招募了许多黑童工，来自于藩属国，以及国内高丽等佣工的孩子们。”

“为了不被发现，工厂不允许那些孩童离开工厂，甚至用锁链锁起来，除了女孩子稍微松一些，但如果认为女孩子有逃跑的嫌疑，工厂主也会将她们的脚踝锁住，再用一根长长的铁链锁住臀部，无论是吃饭还是喝水，或者去茅房，都会有人牵着锁链。”