格珲：“……”

洛冰成长起来了，足以取代他，郁燃业务方面的转型也遍地开花，费云平的日子尚且不再好过，他就更不能指望像以前那么舒坦了。

天下没有不散的宴席，一辈子不挪窝也不现实，大不了换份工作，他凉凉一笑，“我懂，那我先去忙了。”

“等等。”

格珲疑惑地驻足，费云平平静地看着他，“近两年的员工福利费用，如果有大家没留意的小缺口，能回冲就回冲吧。”

格珲浑身一震，他从不曾自大得以为能瞒过这位目光如炬的上司，但他以为对方的缄默是默许，毕竟能混到这么高的职位，是个人都会钻空子，替自己谋些无伤大雅的福利，“看见了不说”是大家心照不宣的默契。

可他万万没想到，费云平在这关头跟他算这笔账，这算什么？终极清算？赶尽杀绝？

况且，福利费用每个年底都会结算，这两年近三百万的缺口，要神不知鬼不觉地回冲，根本就是痴人说梦！

费云平也料到了难以操作，他在心底无声叹息，“再想想其他办法吧，这是我对你，最后的忠告。”

“行，我考虑考虑，谢谢费总。”

格珲脸色惨白，依旧客气地欠了欠身，他明白，费云平在救他。

**

洛冰最后一个走出会议室，一抬眸，就看见等在旁边的郁燃。

咫尺相对，近距离看清了她的面容，他颇为心惊，下意识摸上她的脸颊，“眼睛怎么红了？真被打到了？”

“没有！我故意卖惨，拿手揉的。”洛冰噗嗤一笑，急忙把他的手拿下来，低声嗔道，“公司呢，注意影响，你快去忙吧，我还有活要干。”

时间宝贵，哪有工夫和男朋友温存，她甩下郁燃就跑了。

危机暂时解除，但不能松懈，还有很多人一知半解，很多人刚才没在，各地分公司的员工也有疑惑，必须发动能发动的所有人，在短时间内，把薪酬体系的核心理念传递给每一个人。

工会代表们以前未雨绸缪地培训过，她又带着人力资源部做深度培训。

另一边的吴浩，得到格珲承诺后，满以为加薪板上钉钉，便把此事撂过手。洛冰召开大会进行薪酬宣讲时，他正在隔壁市出差，从手下嘴里听说那项决定被撤销，马上气势汹汹地赶回来，兴师问罪。

洛冰带着郑雨微，在会议室接待了他，吴浩看向洛冰，“这是为了镇抚大家的权宜之计，还是最终决策？”

“最终决策。”郑雨微礼貌地接口，“吴经理，您有不清楚的地方可以问我，如果我解答不了，再由洛总出面。”

吴浩当没听见，还是对着洛冰发难，“这是你们格总亲口答应的，这人力资源总经理，说话是放屁吗？！”

开口的仍是郑雨微，“格总同意调薪的条件是，您保密，并且利用自己在事业部的影响力去安抚其他同事，可您的团队转身就泄露了格总的决定，把事态扩大，甚至引发联合大罢.工，这不是格总的责任。”

“扯淡！我们团队守口如瓶，谁也没有泄密，肯定是格珲自己不小心说漏了嘴！”

这样扯皮永无止境，郑雨微致歉道：“不管是谁的原因，调薪金额都不会变。吴经理，您的岗位工资是同级别中最高的，你盯着卫经理的加薪额度不放，可他调薪后的岗位工资，也刚刚与您持平而已。当然，岗位工资也不是一成不变，年底还会有一次调薪，如果您的考核更好，就能调得更高。”

“公司说话不算话，呆不到年底了。”吴浩拍案而起，啪的把工牌拍到桌上，“我辞职，我手下人也会跟我一起走！”

“吴经理，公司很看好您的才能，也很希望您继续留在这个大家庭。”郑雨微殷切地看着他，“您要不再考虑考虑？”

“先把工资调了再说！”

吴浩冷哼一声，拂袖而去。

洛冰轻拍郑雨微的肩膀，莞尔道：“谈得不错，进步真快。”

郑雨微想起被廖启铭骂哭的旧事，不觉赧然，想起吴浩团队，又忐忑不已，“洛姐，你说他会辞职吗？唉，我先去准备招聘吧。”

“可以未雨绸缪，但……吴浩多半不会辞职的。要不，我们赌一杯奶茶？”

“好啊好啊，就红豆的吧。”

郑雨微打过不少赌，只有这一次，殷切地盼着自己输。洛冰解决了这件事，思绪却转去了别处。

到底是哪个王八蛋，把调薪数据表泄露的？

IT人员仅从一个刚注册的新邮箱查不出什么端倪，唯一确定的是有内鬼。因为，邮件群发到了二部所有人的办公邮箱，只有内部员工才能批量获取这些邮箱地址。